Leroy Merlin — Вакансии в г. Новороссийске

добейся успеха
вместе с нами!

г. Новороссийск

открыты вакансиив г. Новороссийске

Если команда для тебя ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕННОСТЬЮ, а любовь к людям и клиентам — это часть твоей жизни, если ты готов к интересной и продуктивной работе, а сложности для тебя – это новый вызов,

то вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ТОРГОВОГО СЕКТОРА для тебя!

Чем ты будешь заниматься:

  • Управлять командой (подбор, обучение, мотивация и развитие);

  • Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;

  • Анализировать экономические показатели торгового сектора;

  • Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение товарооборта отдела;

  • Формировать ассортиментную и ценовую политику;

  • Создавать и реализовывать коммерческие проекты на уровне магазина и компании в целом.

Почему это предложение для тебя?

  • Ты готов работать в сфере розничной торговли;

  • Ты любишь людей и тебе нравится помогать им;

  • Ты – эффективный руководитель и знаешь основные коммерческие показатели;

  • Ты проактивен и стратегически мыслишь;

  • Ты умеешь работать в режиме многозадачности;

  • Ты готов к переезду

Что ты приобретёшь:

  • Работу в дружной команде;

  • Личностное и профессиональное развитие;

  • Бесплатное обучение с первого дня работы;

  • Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);

  • Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду;

  • Возможность стать акционером компании уже через год;

  • График работы 5\2 (скользящие выходные);

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

готовность к переезду на период стажировки (Проживание оплачивается)

 отправить резюме

Если команда для тебя ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕННОСТЬЮ, а любовь к людям и клиентам — это часть твоей жизни, если ты готов к интересной и продуктивной работе, а сложности для тебя – это новый вызов,

то вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА для тебя!

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.

  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

  • Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании.

  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина.

  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда.

  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами.

  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

Кого мы ищем:

  • У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

  • Ты структурирован, нацелен на результат и готов к интенсивной работе.

  • Ты ориентирован на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта.

  • Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом.

  • Ты лидер и умеешь влиять на других.

  • Ты благожелателен и открыт новому.

  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом.

  • Ты готов пройти интеграцию в другом городе от 3 до 6 мес.

Что ты приобретешь:

  • Интересную работу в дружной команде.

  • Личностное и профессиональное развитие.

  • Обмен опытом (командировки в пределах региона).

  • Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе).

  • Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду.

  • Возможность стать акционером компании уже через год.

  • График работы 5/2.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

 отправить резюме

Если команда для тебя ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕННОСТЬЮ, а любовь к людям и клиентам — это часть твоей жизни, если ты готов к интересной и продуктивной работе, а сложности для тебя – это новый вызов,

то вакансия МЕНЕДЖЕРА ТОРГОВОГО ОТДЕЛА для тебя!

Чем ты будешь заниматься:
  • Организовывать работу отдела и управлять командой

  • Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж

  • Взаимодействовать с клиентами в социальных сетях

  • Работать с поставщиками

  • Контролировать наличие товара, его своевременный заказ и выкладку в торговом зале

  • Участвовать в ценовой политике отдела, анализировать конкурентный рынок

Почему это предложение для тебя:

  • Ты любишь людей и тебе нравится помогать им

  • У тебя есть успешный опыт управления командой

  • У тебя есть организаторские и аналитические способности

  • Ты умеешь работать в режиме многозадачности

  • Ты открыт всему новому

  • Ты активно пользуешься Интернет-ресурсами

Ты готов пройти интеграцию в другом городе от 3 до 6 мес.

Что ты приобретёшь:

  • Работу в дружной команде

  • Личностное и профессиональное развитие

  • Бесплатное обучение с первого дня работы

  • Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)

  • Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду

  • Возможность стать акционером компании уже через год

  • График работы 5\2 (скользящие выходные)

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

 отправить резюме

Если команда для тебя ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕННОСТЬЮ, а любовь к людям и клиентам — это часть твоей жизни, если ты готов к интересной и продуктивной работе, а сложности для тебя – это новый вызов,

то вакансия МЕНЕДЖЕРА СЕКТОРА ЛОГИСТИКИ для тебя!

Обязанности:
  • организация процесса приема товара со склада;
  • отслеживание транспортировки товара;
  • контроль соблюдения техники безопасности;
  • погрузочно-разгрузочные работы, вывоз товара клиенту.
Требования:
  • опыт ведения склада,
  • прием товара обязателен;
  • опыт управления персоналом;
  • организаторские способности;
  • готовность к физической работе,
  • к работе на технике.
Условия:
  • работа в развивающейся французской компании;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • корпоративное обучение;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • официальная‚ стабильная заработная плата;
  • развитая система премирования;
  • социальный пакет (оплата больничных листов и отпусков, добровольное медицинское страхование‚ компенсация питания, корпоративный транспорт)
  • график работы 5/2 (плавающие выходные).
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования гипермаркета
  • Обеспечение исправного технического состояния средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления и пр.
  • Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей необходимых для эксплуатации
  • Ведение эксплуатационной документации, фиксирование показателей счетчиков энергоресурсов
  • Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергетического оборудования гипермаркета
  • Планирование пожарно-профилактической работы в гипермаркете
  • Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности на территории гипермаркета
  • Проведение занятий, инструктажей по пожарной безопасности для работников гипермаркета
  • Взаимодействие с контролирующими органами и подрядными организациями
  • Отчетность
Требования:
  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы от двух лет в аналогичной должности
  • Наличие V группы по электробезопасности
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, интернет, электронная почта)
  • Чтение чертежей в программе Аutocad
  • Готовность к интенсивной работе
Условия:
  • Работа в международной компании
  • Оформление согласно ТК
  • Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)
  • Социальный пакет (ДМС, льготное питание)
  • Развитая система премирования
  • Корпоративное обучение
  • Перспектива профессионального и карьерного роста
  • График работы 5/2 или 2/2

Обязанности:

  • Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников Компании;
  • Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
  • Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
  • Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
  • Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
  • Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
  • Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
  • Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
  • Организация проведения аттестации рабочих мест;
  • Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов;
  • Заказ и выдача униформы и СИЗ сотрудникам

Требования:

  • Высшее образование по специальности;
  • Опыт работы в аналогичной должности;
  • Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности;
  • Готовность к командировкам;
  • Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook
  • Целеустремленность, доброжелательность, готовность работать в большом коллективе, желание работать продолжительно и развиваться профессионально

Условия:

  • Работа в международной компании;
  • Оформление согласно ТК;
  • Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
  • Социальный пакет (ДМС, льготное питание);
  • Развитая система премирования;
  • Корпоративное обучение;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • График работы 5/2

ЛЕРУА МЕРЛЕН ПРЕДЛАГАЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПОТОМУ ЧТО:

  • Сотрудники – главное богатство компании.
  • Леруа Мерлен уважает своих сотрудников.
  • Леруа Мерлен стремится улучшить качество жизни своих сотрудников.
  • Леруа Мерлен думает о семьях своих сотрудников.

«Леруа Мерлен» как работодатель

  • Леруа Мерлен это 27451 сотрудник и 81 магазин в России

    Леруа Мерлен (LeroyMerlin) – французская компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. В настоящее время компания Леруа Мерлен – первая в Европе по товарообороту. С 2006 года Леруа Мерлен является центральным звеном компаний Группы Adeo (GroupeAdeo). Под этим брендом девять европейских марок сектора DIY (DoItYourself) объединились с общей целью – дать возможность каждому человеку повысить качество своей жизни.
  • Леруа Мерлен Россия Лучший работодатель 2016 \ 2017 гг.

    Леруа Мерлен – это не только французская сеть гипермаркетов, но и лучший работодатель в России в 2016 и 2017 годах и завоевала награду «Best Employers Study»В первую десятку рейтинга компанию вывел высокий уровень мотивированности и вовлеченности сотрудников. Еще одно подтверждение, что работать у нас очень круто Мы знали, что любим свою работу, но теперь это доказанный факт Сеть Леруа Мерлен — это более 400 магазинов в 13 странах мира. С каждым годом открывается много новых магазинов по России. В каждом из которых 200-400 рабочих мест.
  • Премия «Индекс Счастья» 2018

    Леруа Мерлен выиграл в номинации «Индекс счастья» в рейтинге лучших компаний для работы и карьеры. 50 тысяч сотрудников различных компаний и соискателей на портале Rabotaru выбирали, где они хотели бы работать и где самые лучшие условия труда. В рейтинге работодателей «Индекс лидерства» наша компания заняла первое место по показателю счастья среди наших сотрудников.
  • Премия RH – бренд 2014

    Проект «Моя жизнь – моя компания» удостоен награды и признан одной из лучших федеральных практик среди множества работ, присланных на конкурс. На сегодняшний день «Премия HR-brand» является самой престижной и значимой в hr-сообществе. Благодаря ей бизнес получает возможность познакомиться с уникальными проектами по работе с сотрудниками и кандидатами, и нашей компании есть, о чем рассказать! Мы счастливы, что наши практики работы с персоналом получили признание на таком высоком уровне. И это заслуга каждого из почти 17 000 сотрудников Леруа Мерлен

Вместе работать

1

У нас работать в команде – это создавать доброжелательную атмосферу, где сотрудники поддерживают друг друга, где каждый чувствует свою вовлеченность в процесс, свою значимость, понимает свою роль, цель работы и результат, который нужно достичь.

Вместе работать

2

Это быть уверенным в своих коллегах, создавать атмосферу взаимоуважения, открыто общаться и постоянно давать обратную связь.

Вместе развиваться

3

У нас развивать себя и других личностно и профессионально – это давать возможность роста каждому сотруднику.

Заботиться о здоровье

4

У нас заботиться о здоровье и благополучии – это обеспечить каждому сотруднику безопасные условия труда, соблюдать баланс между работой и личной жизнью и постоянно улучшать условия для сохранения.

Вместе соблюдать правила этики

5

Соблюдая правила этики и законодательства на всех уровнях (отдел, магазин, компания), мы вносим свой вклад в развитие правового и справедливого общества.

Говорить спасибо

6

У нас выражать признание – это, прежде всего, говорить спасибо. У нас каждый сотрудник заслуживает признания, он чувствует, что его ценят и уважают.

Bместе строить будущее

7

У нас вместе строить будущее – это когда каждый на своем рабочем месте идет в ногу с развитием компании, и это развитие сопровождается ростом качества жизни сотрудников и их близких.

Вместе делать компанию лучше

8

У нас это опираться на знания и умения сотрудников, ценить коллективный опыт и относиться к другим так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе.

контакты

Адреc: г. НовороссийскE-mail: vassa.germanova@leroymerlin.ruСайт:leroymerlin.ruОткрытие в 2019 году!


*Ссылка на видеорезюме приветствуется